Organisasjonsutvikling skal øke effektiviteten og kvaliteten på arbeidet som utføres. Dette kan være knyttet til strategiske målsettinger og kundeleveranser, eller til behov for bedre arbeidsmiljø.
Som regel er det behov for tiltak på områder som kompetanse, organisering, ansvarsfordeling og samarbeidsformer.
En organisasjonsutviklingsprosess starter gjerne med en virksomhetsanalyse for å kartlegge behov, forutsetninger og målsetting for en endringsprosess.
Vi gir også råd om hva du bør gjøre for å få dine ansatte med på endringsprosessen.
Stig Axelsen
469 33 280
Nordmyrvegen 125, 7089 Heimdal