Bloggarkiver

Sterk sammen

Det er bra å jobbe hardt og ha ambisiøse mål. Å gå for individuelt gull på alle arenaer er derimot ikke bra. Det er en grunn til at det er flere av oss.   Generasjon prestasjon Vi har rask tilgang

Merket med: , , , ,
Publisert i Nyheter

I rampelyset

Ledere er forbilder.  Alt en leder sier og gjør, tolkes og tillegges symbolverdi og mening. Derfor er det avgjørende at en leder velger en adferd som motiverer og samler folk. På scenen Det er krevende å være leder. En leder

Merket med: , , , , , ,
Publisert i Nyheter

Jeg fant, jeg fant!

Det du velger å gi oppmerksomhet, vokser og forsterkes. Derfor skaper du din egen virkelighet.      Du ser det ikke før du tror det Våren er en fin tid. Dagene blir lengre og lysere. Trekkfugler vender tilbake. Ser du godt

Merket med: , , , , , , , ,
Publisert i Nyheter

Helse i hver leder

Arbeidsmiljøet og forholdet til nærmeste leder er alfa og omega for sykefraværet i mange virksomheter. Du som er leder kan utgjøre hele forskjellen. Slappe fisker med vondt i viljen Den populære legen og foredragsholderen Jørgen Skavlan tok under Arendalsuka et

Merket med: , , , , , ,
Publisert i Nyheter

Best før eller dårligst etter?

Nordmenn lever lengre og har bedre helse enn før. Siden vi ikke har født mange nok barn, blir det stadig færre yrkesaktive i forhold til andelen eldre over 67 år. Derfor er det ønskelig at de som har helse til

Merket med: , , , , , ,
Publisert i Nyheter

Strømsjefer og andre sjefer

Mot til å ta beslutninger er en viktig lederegenskap. Viktige beslutninger og beslutninger som berører andre, blir gode når de tas sammen med dem som blir berørt. Derfor er evnen til å lytte og kommunisere åpent også viktige egenskaper for

Merket med: , , , , , , , ,
Publisert i Nyheter

Rødnisserød hilsen

En taus hærskare av unge arbeidstakere sørger for at vi kan gjennomføre adventstidens kjøpegallopp når det passer oss best. Behandlingen av fremtidshåpet vårt gir grunn til å se rødere enn julerødt. I svingdøra Stillingsvernet i norsk arbeidslovgivning kan oppleves håpløst

Merket med: , , , , , , , , , , ,
Publisert i Nyheter

Om fredspiper og glassknusing

Avklarte forventninger og tydelige mål er avgjørende for å skape trygghet og håndtere ulikheter på en arbeidsplass. Har vi trygghet får vi også endringsevne og evne til kreativ problemløsning. Fredsprins Fikk du med deg konflikten mellom kjøpmann Shahid Bashir og hans

Merket med: , , , , , , , ,
Publisert i Nyheter

Del innlegg

Facebook

Følg Oss På Facebook!

Abonner på nyheter og tips fra Grimstad HR:

loading...

Nyheter